Risques psychosociaux — Identifier, prévenir et agir
Comprendre les mécanismes du stress, du burn-out et du harcèlement au travail pour agir efficacement et protéger le bien-être de vos équipes.
Définitions, typologies et facteurs de risques psychosociaux en milieu professionnel.
- Définition et périmètre des RPS : stress, burn-out, harcèlement, violence
- Facteurs organisationnels, relationnels et individuels
- Indicateurs d'alerte : absentéisme, turnover, conflits récurrents
- Les coûts humains et économiques des RPS
Reconnaître les signaux faibles chez soi et chez les collaborateurs avant qu'ils ne dégénèrent.
- Stress chronique : symptômes physiques, émotionnels, comportementaux
- Burn-out : les 3 dimensions (épuisement, cynisme, perte d'efficacité)
- Harcèlement moral et sexuel : comment le reconnaître
- Exercices pratiques d'identification de situations à risque
Comprendre ses responsabilités juridiques et les obligations réglementaires en matière de prévention des RPS.
- Code du travail : obligation de sécurité de l'employeur
- Document unique d'évaluation des risques (DUER)
- Rôle du CSE et des représentants du personnel
- Jurisprudence récente sur les RPS
Construire une démarche de prévention structurée et durable au sein de l'organisation.
- Les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
- Identifier les leviers d'action concrets (organisation, communication, management)
- Construire un plan d'action RPS adapté à son contexte
- Mobiliser les acteurs clés : DRH, managers, médecine du travail
Appliquer les outils et les méthodes sur des cas concrets issus du terrain.
- Analyse de cas réels : identifier les RPS et les facteurs en jeu
- Jeux de rôle : conduire un entretien de soutien
- Rédiger une fiche de signalement et alerter la hiérarchie
- Plan d'action individuel : que vais-je faire dès lundi ?
Aucun prérequis. La formation est accessible à tout salarié ou employeur souhaitant comprendre et prévenir les risques psychosociaux dans son organisation.
Paris Centre · Visioconférence disponible · Intra-entreprise sur demande
Sessions en 2 jours consécutifs ou fractionnées sur 2 semaines
6 à 12 personnes — formateurs experts en QVT
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Agissez avant que les RPS ne fragilisent votre organisation — formation accessible à toute l'équipe.